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Une pénurie d'anesthésiologistes pour les analgésiques de l'accouchement! Les experts suggèrent d'étendre la formation

2025-09-19 17:14:09 Mère et bébé

Une pénurie d'anesthésiologistes pour les analgésiques de l'accouchement! Les experts suggèrent d'étendre la formation

Ces dernières années, avec l'avancement de la technologie médicale et l'augmentation de la demande d'accouchement confortable pour le post-partum, l'analgésie à l'accouchement (accouchement indolore) est progressivement devenue populaire en Chine. Cependant, des enquêtes récentes ont montré qu'il y a une grave pénurie d'anesthésiologistes pour l'accouchement dans mon pays, ce qui a fait que de nombreuses mères ne peuvent pas obtenir de services analgésiques en temps opportun. Les experts appellent à l'expansion de l'ampleur de la formation des anesthésistes et à l'allocation des ressources médicales pour atténuer ce dilemme.

1. La demande d'analgésiques à l'accouchement surfes et les anesthésiologistes sont en ruine

Une pénurie d'anesthésiologistes pour les analgésiques de l'accouchement! Les experts suggèrent d'étendre la formation

Selon les statistiques, environ 10 millions de mères de mon pays accouchent chaque année, dont la demande d'analgésie à l'accouchement augmente d'année en année. Cependant, le nombre d'anesthésiologistes est loin de répondre à ce besoin. Voici les données chaudes des 10 derniers jours:

zoneTaux d'analgésie de livraisonÉcart d'anesthésiste (personne)
Pékin35%500
Shanghai40%450
Guangzhou30%600
Midwest10% -15%2000+

2. Les principales raisons de la pénurie d'anesthésiologistes

1 et 1Cycle d'entraînement long: Les anesthésiologistes doivent passer par 5 ans d'études de premier cycle, 3 ans de formation régulière et 2 ans de formation universitaire, avec une durée totale de plus de 10 ans. 2Intensité de travail élevée: L'anesthésiste est non seulement responsable de la livraison et de l'analgésie, mais doit également participer à l'anesthésie chirurgicale, au sauvetage d'urgence, etc., entraînant la dispersion des ressources humaines. 3 et 3Distribution régionale inégale: La concentration d'anesthésiologistes dans les grandes villes est relativement concentrée, tandis que les hôpitaux de base et les régions centrales et occidentaux sont gravement rares.

3. Les experts suggèrent d'étendre l'échelle de formation

En ce qui concerne la pénurie d'anesthésiologistes, de nombreux experts ont présenté les suggestions suivantes:

Contenu suggéréChemin de mise en œuvre
Augmenter le nombre d'admission pour les majors d'anesthésieLes écoles de médecine développent l'échelle d'inscription des étudiants de premier cycle et des cycles supérieurs en anesthésie
Optimiser le système de formationRaccourcir le cycle de formation régulier et renforcer l'efficacité de la formation universitaire junior
Améliorer l'attractivité du travailAméliorer le traitement des anesthésiologistes et améliorer l'environnement de travail
Promouvoir le développement régional équilibréLes anesthésiologistes sont encouragés à pratiquer dans les hôpitaux de base et à fournir un soutien politique

4. Réponse sociale et perspectives d'avenir

Récemment, ce sujet a déclenché une discussion généralisée sur les réseaux sociaux. De nombreux internautes ont déclaré que l'analgésie à l'accouchement est le droit fondamental de la mère et que la pénurie d'anesthésie devrait être résolue dès que possible. Certains hôpitaux ont commencé à piloter le modèle auxiliaire de "l'infirmière anthociase" pour atténuer la pression humaine.

Les experts prévoient que si la politique de formation est mise en œuvre au cours des cinq prochaines années, le taux d'analgésie de l'accouchement devrait augmenter à plus de 50%. Dans le même temps, avec l'avancement de la technologie médicale, des modèles innovants tels que les conseils à distance d'anesthésie peuvent également devenir l'une des solutions.

Conclusion

La pénurie d'anesthésiologistes pour l'accouchement doit être résolu de toute urgence. En élargissant l'ampleur de la formation, en optimisant l'allocation des ressources et en améliorant l'attractivité de la carrière, notre pays devrait offrir à plus de femmes une expérience de livraison sûre et confortable. Tous les secteurs de la société devraient travailler ensemble pour promouvoir la réalisation de cet objectif.

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